Un currículum que se lea en treinta segundos
Quien revisa currículums le dedica menos de un minuto al tuyo en la primera pasada. En ese tiempo busca una sola cosa: evidencia de que resolviste problemas parecidos a los suyos. Casi todo lo demás es relleno que la esconde.
Dos currículums para el mismo puesto. El primero dice: «Desarrollo de funcionalidades en React, Node y PostgreSQL. Trabajo en equipo, metodologías ágiles.» El segundo: «Rediseñé el flujo de checkout de una tienda con 40 mil pedidos mensuales; el abandono bajó del 30 % al 18 %.»
El segundo no tiene mejor redacción: tiene un problema, un contexto y un resultado. Quien lee está tratando de imaginarte resolviendo lo suyo, y sólo puede hacerlo si le contás qué resolviste antes.
La unidad mínima: una viñeta
Casi todo el trabajo está en cómo se escribe cada línea. La estructura que funciona tiene tres partes:
| Parte | Qué responde | Ejemplo |
|---|---|---|
| Qué hiciste | La acción, con un verbo concreto | Migré el sistema de facturación |
| En qué contexto | La escala o la restricción que lo hace difícil | de 200 clientes con configuraciones propias, sin interrumpir el servicio |
| Con qué resultado | Qué cambió, con un número si lo hay | el cierre mensual pasó de dos días de trabajo manual a ninguno |
| Viñeta débil | Viñeta con evidencia |
|---|---|
| Desarrollo de APIs REST con Node.js | Diseñé la API pública que hoy usan 12 integraciones de clientes; definí versionado y compatibilidad hacia atrás |
| Optimización de consultas SQL | Reduje el tiempo del reporte principal de 40 a 3 segundos reescribiendo la consulta y agregando dos índices |
| Trabajo en equipo y metodologías ágiles | Acompañé a dos personas que entraron al equipo; la segunda entregó a producción en su tercer día |
| Mantenimiento de sistemas legacy | Sostuve un sistema de 2011 en producción mientras migrábamos por partes; cero caídas durante la migración |
La estructura completa
Plantilla
Currículum técnico
Encabezado
Nombre, rol al que apuntás, ciudad y disponibilidad —remoto, presencial, reubicación—, mail, LinkedIn y GitHub si tiene algo que mostrar.
El rol al que apuntás, no el que tenés hoy: orienta la lectura de todo lo demás.
Resumen, dos o tres líneas
Qué tipo de problemas resolvés, con cuánta experiencia y en qué contexto. Sin adjetivos sobre vos.
«Apasionado por la tecnología» ocupa espacio y no dice nada: todo el mundo lo escribe.
Experiencia, en orden inverso
Empresa, rol, fechas y tres a cinco viñetas por puesto, con la estructura de arriba. Más detalle en lo reciente, menos en lo viejo.
Es la sección que se lee de verdad. Todo el esfuerzo va acá.
Tecnologías
Agrupadas y honestas: las que usarías mañana sin ayuda, separadas de las que conocés.
Una lista de veinte tecnologías al mismo nivel no le sirve a nadie y se nota.
Formación y lo demás
Estudios, certificaciones vigentes si son relevantes, proyectos propios con algo que mostrar.
Corto. Con cinco años de experiencia, la carrera importa mucho menos que la experiencia.
Antes de seguir, predecí
Adaptar sin reescribir todo
Mandar el mismo currículum a veinte búsquedas distintas es cómodo y rinde poco. Adaptarlo entero para cada una es insostenible. El punto medio son tres ajustes de cinco minutos:
Los tres ajustes
- El resumen. Reescribí las dos líneas apuntando a ese puesto. Es lo primero que se lee y lo más barato de cambiar.
- El orden de las viñetas dentro de cada puesto. Arriba lo que más se parece a lo que piden. Nadie lee la quinta viñeta con la misma atención que la primera.
- Las tecnologías destacadas. Que las que el aviso menciona estén visibles y no enterradas en una lista alfabética.
Los errores que más descartan
| Error | Por qué descarta |
|---|---|
| Lista de tecnologías sin contexto | No permite imaginar a la persona resolviendo nada |
| Responsabilidades en vez de logros | «Encargado de mantener el sistema» no dice si lo hizo bien |
| Exagerar el nivel | Se detecta en quince minutos de entrevista y quema la candidatura entera |
| Tres páginas | La información importante queda enterrada |
| Huecos sin explicar | Genera una pregunta que se podía responder en cinco palabras |
| Errores de ortografía | En un trabajo donde el detalle importa, se lee como señal |
Cierre
Autoevaluación
¿Lo entendiste?
Práctica